为加强市教育工会系统财务、经审干部素质建设，增强工会干部的制度意识和规矩意识，落实好新旧《工会会计制度》衔接工作，10月21-23日市教育工会在建德航空小镇举办财务经审专题培训暨年工会统计、年职工医疗互助、报刊征订工作部署会。来自教育工会系统单位的相关工作负责人员80余人参加了培训工作会。
培训班邀请杭州市教育工会经审委员、财务片组长郭建平老师授课，郭老师紧紧围绕《工会会计制度》和《工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》等制度规定，从工会会计制度修订的背景和意义、遵循的基本原则、修订前后主要内容的变化，具体科目详细解读等进行了详细地专题解读。通过本次集中学习，工会财务和经审人员领悟到《制度》修订是为适应工会组织财务改革、进一步规范工会会计核算、提高会计信息质量的必然要求。在新旧会计制度衔接之际，市教育工会要求基层工会重点做好以下几项工作：一是强调工会财务人员要加强业务知识更新学习，在做好本职工作的同时要认清形势，提高认识；二是做到对资产进行清查盘点，进一步清理核实和归类统计固定资产、无形资产、库存物品等资产数据；三是做好科目余额表，编制转账工作底稿，做好过渡衔接工作。杭州市教育工会盛露燕进行年度统计年报工作情况的介绍，强调了今年统计年报工作时间紧、任务重，希望大家克服困难，严格根据相关要求，遵守统计法律法规、坚持实事求是，高质量完成统计年报工作。随后，就填报年基层工会调查表的各项指标进行了填报说明与讲解。杭州市教育工会王连刚结合今年实务审计、计拨审查情况及新旧《工会会计制度》衔接等工作作了通报要求。首先从经审的角度对财务人员提出三点希望和要求，一是希望财务人员要不断加强更新制度的学习意识，认真履行好财务职责，把好财务报销制度第一关，切实增强财务制度的法律意识；二是要及时做好工会经费收支帐目和凭证的收集管理，不多欠帐；三是科学地做好年度预算和半年预算的调整。其次对年后一季度经审工作提出要求，对年经审发现的问题进行点评通报。最后，对年杭州市在职职工医疗互助、年订阅报刊等工作进行了总结，并部署和解读了新一轮医疗互助、订阅报刊等工作。
培训后参训人员就工作中遇到的困惑，培训时碰到的疑问，积极向老师请教，并与片组长、同行们展开了热烈地讨论交流。通过三天的培训，参加培训的学员纷纷表示这场培训很务实，在思想认识上、业务水平和能力创新上有新的提升，回去之后会继续认真学习消化，做好新旧制度的衔接工作，确保工作平稳过渡。来源：杭州教育工会预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇