岗位分析建立在岗位描述（岗位说明）基础上所进行一系列的工作，包括岗位信息的收集、综合、整理、分析。目前很多企业在招聘前对岗位没有一个清晰认识，使得招聘面试缺乏针对性，难以开展工作或者找到的人员不符合岗位需求。在岗位分析时，一般要理清“6W+1H”，即WHO（谁，岗位人是谁，需具备怎样的资质条件），WHAT（做何事，即工作职责），WHOM（为谁做，即岗位的工作关系如何），WHY（为什么，本工作对从事此岗位人员是什么，也可理解为个人发展方向），WHEN（何时，工作完成时间），WHERE（何地，工作环境如何），HOW（如何做）。通过”6W+1H”分析，让面试官对岗位需求有一个清晰的轮廓，按此标准选拔合适的人才。
目前跆拳道作为韩国民众基础体育、强身健体的项目，已经确立了其地位和影响力。在韩国，很少有没学过跆拳道的小朋友，跆拳道不同颜色的段带对小朋友们来说充满了吸引力。
*河壶口瀑布地处晋陕大峡谷中段，占地178平方公里，西岸属陕西省延安市宜川县，东岸则是山西省临汾市吉县。根据知情人透露，在*河壶口瀑布的东岸，一片人工景区正在建设。