至今，学校已先后与中国地质调查局部分地调中心、中石化勘探开发研究院、中海油等地矿、地勘单位签订了《来华留学生教育培养合作协议》。同时，结合来华留学生的教学需求，学校积极与国土资源企业联系，为留学生寻找实习机会，如中石化勘探开发研究院、江汉油田等都已成为来华留学生的生产教学实习基地。 此外，学校还积极与中石化、中海油、上海宝钢集团、华为公司等企业合作，帮助其选聘在校优秀毕业生和在校生到企、事业单位工作和实习。截至2014年，已有数百名留学生被直接雇佣或吸引到单位实习，中国地质大学（武汉）为国家实施“走出去”战略提供人才支撑的效果已开始显现。
◎每经 王砚丹
一方面，机关事业单位现行退休养老制度已实行60多年，从以往的经验看，对这类ldquo;老制度rdquo;进行彻底改革，必须是循序渐进的，才能实现制度的平稳过渡，减少社会震荡。另一方面城镇企业职工养老保险制度本身也需要继续改革完善。所以，所谓并轨并不是简单地把机关事业单位退休制度并入企业养老保险制度，而是朝着一个共同的方向改革和推进，最终取消ldquo;双轨制rdquo;。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的ldquo;缴费型rdquo;统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财*统一发放。随着改革开放的不断深入，ldquo;双轨制rdquo;的弊端越来越明显，这种不公平待遇也被社会诟病，养老金ldquo;双轨制rdquo;改革更是成为每年ldquo;两会rdquo;民生议题的焦点。对于我国养老保险制度改革缘何迟迟难以切实推进，中国*法大学法与经济学研究中心教授胡继晔接受北京商报采访时表示，事业单位、公务员成为ldquo;双轨制rdquo;改革的难点与重点，从过去各地事业单位改革试点不难看出，改革最重要的是让被改革者接受，这需要一个明确的思路。ldquo;养老金制度改革将经历一个长期的过程，我国以往这类改革也是如此。rdquo;在如何落实改革方面，胡继晔建议依然坚持ldquo;和平赎买rdquo;的原则，即确保改革后待遇不降低，从而实现渐进式的改革过程。