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[4]段晋中.音乐欣赏，音乐美学在高校的教学方法及管理之洞见[J].北方音乐，2006，05.
本系统是在人力资本理论、公平理论、需求层次理论、效率薪酬理论等相关理论与技术的基础上，经过多层需求分析和设计，系统功能模块主要包括权限管理、员工管理、机构管理、岗位管理、绩效工资管理、信息管理、统计管理、安全管理等八个模块，如图2所示。
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